سياسة الموارد البشرية

تلعب الموارد البشرية في يونايتد القابضة دوراً حيوياً وحاسماً في تحقيق أهدافنا الإستراتيجية و الإرتقاء بنا كمؤسسة نشطة وفاعلة .

إن استراتيجيتنا للموارد البشرية لها أهداف محددة هي:

  1. توظيف الشخص المناسب في المكان المناسب
  2. التأكد من أن لدينا التشكيل المناسب من المهارات والخبرات
  3. تبني الموظفين السلوكيات والتصرفات الصحيحة
  4. تنمية الموظفين ليحققوا أهدافهم

وتتضمن سياسة الموارد البشرية تغييرات التركيبة السكانية ومستويات التعويضات في السوق وتتجاوب مع التغيرات الثقافية للبيئة المحيطة و علاقات الموظفين ضمن إطار قانوني قوي، كما تسارع في تبني الممارسات الحديثة كساعات العمل المرنة ومشاركة الموظفين في الإدارة وذلك من خلال دليل موارد بشرية موثق نلتزم فيه بالخطوات التالية:

  1. تحديد لإتجاه إستراتيجي
  2. التخطيط لفريق العمل
  3. تصميم نظام إدارة الموارد البشرية
  4. توفير الموارد اللازمة
  5. الإستثمار في رفع أداء المؤسسة وكفاءاتها

الأسئلة المتكررة غالباً

١ ما هو إجمالي قيمة الأصول التي تديرونها حتى اليوم؟
يونايتد القابضة هي شركة إستثمارية تمتلك محفظة أصول تضم إستثمارات طويلة الأجل وتعمل بإستمرار ...

الإستبيان

ما هو في رأيك القطاع الأكثر جاذبية في دولة الإمارات العربية المتحدة؟